العالم هو مقر عملنا، لذلك فنحن في إف سي إم نهتم بجعل العالم مكانًا أفضل. وهذا هو سبب تركيز مسؤوليتنا المجتمعية المؤسسية، كشركة سفريات متعددة الجنسيات، على البيئة العالمية والتي تتضمن الحياة البرية والناس والثقافات والحالة الاقتصادية
إننا نسعى جاهدين لضمان اقتسام مزايا وأعباء السياحة بالتساوي وتحقيق ذلك من خلال مجموعة من المشروعات والمبادرات التي تركز على أربعة مجالات واضحة. الناس، السفر المسؤول، المجتمع والبيئة
مؤسسة فلايت سنتر
من خلال الجهود الجماعية لموظفينا وشركائنا في المجال وعملائنا، تتعامل مؤسسة فلايت سنتر بالمثل مع المجتمعات التي نعمل فيها ونعيش فيها ونسافر فيها. الأمر لا يتعلق فقط بالدعم المالي، بل بالتطوع بموهبتنا ووقتنا.
في سويو بجنوب أفريقيا قمنا بدعم إعادة بناء وإصلاح مدرسة مع موظفين من المملكة المتحدة سافروا خصيصًا لجلب الأدوات والمساعدة. كما وفرنا حزم الطاقة الشمسية لبعض المناطق التي لا يوجد بها كهرباء من أجل الإضاءة، وعلى المستويين العالمي والمحلي يقوم موظفونا بجمع الأموال بانتظام للمشروعات والأعمال الخيرية في مجتمعاتهم. في حال وقوع الكوارث الطبيعية أو الطوارئ، سنظل نساعد، إن أمكننا ذلك، عبر مناشدات نقوم بها لمرة واحدة.
السفر المسؤول
كشركة عالمية لإدارة السفريات فإننا نركز بشدة على الطريقة التي تؤثر بها مسافات السفر لعملائنا على البيئة. إنه أمر نتعامل معه بكل جدية وهو السبب الذي يجعلنا نعمل على التعويض عن كافة الانبعاثات الكربونية الناشئة عن سفر فريق عملنا. تبلغ تكلفة التعويض عن طن واحد من هذه الانبعاثات لإف سي إم 2.50 جنيه استرليني وهو ما نعتقد أنه أقل سعر للتعويض عنها في السوق.
إن حاسبة البصمة الكربونية التابعة لإف سي إم والمطورة خصيصًا تأخذ عملية كتابة التقارير إلى مستوى جديد من الدقة، فهي لا تركز على المتوسط ولكن على مسارات محددة وخطوط جوية محددة وتمثل كافة الغازات الدفيئة الرئيسية (ثاني أكسيد الكربون، أكسيد النيتروز، الميثان) والتأثير الإشعاعي. تتوافر هذه المعلومات أيضًا لعملاء إف سي إم، وبفضل ارتباطنا بالمجموعات البيئية، يمكننا أن نزودهم بخيار معاوضة الانبعاثات المرتبط بخدمات رحلات أعمالهم.
علاوة على ذلك فنحن عضو مساهم في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة وهي مبادرة تابعة للأمم المتحدة لتشجيع الأعمال التجارية عبر العالم على تبني سياسات مستدامة ومسؤولة اجتماعيًا والإبلاغ عن تنفيذها. وهي تركز على حقوق الإنسان والعمال والبيئة و الفساد .
الأفراد العاملون لدينا ورفاهيتهم
إنا ملتزمون تمامُا تجاه الأفراد العاملين لدينا بشأن رفاهيتهم وصحتهم نحن فخورون بدعم التنوع بين الجنسين وتكافؤ الفرص بين القوى العاملة لدينا ونؤمن بأننا طرف عالمي في مجال السفريات، ويجب أن يكون لدينا تمثيل لكبار المديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة من الإناث يعكس بصورة أكبر التوازن بين الجنسين (72 ٪ من الإناث) ضمن شركاتنا متعددة الجنسيات لإدارة السفريات.
إننا ملتزمون بالاستثمار في الأشخاص على المستوى المؤسسي وعملية التنقل الداخلي جزء هام من هذا العمل. تضمن مبادرتنا المسماة "المستقبل الساطع" أو "Brightness of Future" وجود خريطة طريق لترقية كل موظفينا، بنفس المميزات والحقوق المحددة والرئيسية في طريقة عملنا. إن برنامج Healthwise لذي نمنحه لجميع موظفينا هو برنامج حاسم للحفاظ على صحتهم، ذهنيًا وبدنيًا.
البيئة والحياة البرية
يلعب برنامج Sustainable Futures دوراً نشطاً في حماية الموارد الطبيعية المحلية، مع أنشطة تشمل دعم السياحة التي تعزز الوعي البيئي وغرس الأشجار، إلى جانب الحفاظ على البيئة وحمايتها واحترامها والحياة البرية. وهذا يشمل اتخاذ خطوات لفهم ومنع القسوة على الحيوانات كونها جزءًا من السياحة.
يمتلك كل مكتب في كل قسم من أقسام شركة إدارة السفريات العالمية الخاصة بنا مبادراته المستمرة، والتي يمكن أن تشمل العمل للحد من استهلاك الأشخاص للطاقة من خلال الإضاءة الموفرة للطاقة وأجهزة الاستشعار، مما يجعل الأجهزة ذات كفاءة في استخدام الطاقة وتشجيعهم على إيقاف التشغيل بالإضافة إلى تقليل ساعات تشغيل التكييف بعد ساعات العمل. كما أننا نتخذ خطوات مهمة لتقليل الفاقد والطباعة فقط عند الضرورة، واستخدام النسخ على الوجهين، وإتاحة صناديق إعادة التدوير والتبرع بأجهزة الكمبيوتر القديمة والهواتف المحمولة إلى المؤسسات الخيرية لإعادة الاستخدام.
