Insight

LGBTQ+ en FCTG: escuche sus historias

Running with pride
 
La mejor manera de conocer a las personas LGBTQ+ es escuchar sus historias; así que, para el resto de este blog, vamos a ceder el micrófono a los fenomenales empleados LGBTQ+ de las marcas de Flight Centre Travel Group. Esperamos que al compartir estas historias podamos dar esperanza y apoyo a las personas LGBTQ+ de todo el mundo. 
Enrique Cabrera MX
ENRIQUE CABRERA (ÉL)
COMUNICACIÍN Y MARKETING
CIUDAD DE MÉXICO, MX

Ha habido un gran avance en las políticas de inclusión y diversidad tanto nacional como internacional, gracias a empresas como FCTG – FCM que abren el dialogo para dar visibilidad a una realidad que impacta a un sector vulnerable de la sociedad. Gracias a esto hoy en día tenemos espacios seguros donde podemos disfrutar de un tiempo de relajación o donde por viajes de negocios podemos llegar y sentirnos seguros. Esto se complementa con las medidas de capacitación e inclusión adoptadas por diferentes proveedores de servicios turísticos, así como de los gobiernos locales y estatales. Proporcionar espacios seguros e incluyentes facilita que personas de la comunidad podamos gozar de los mismos derechos, todos somos iguales, todos merecemos vivir libres y gozar de la misma garantía a nuestros derechos humanos. #amoresamor

Tara Lauzon-Williams
TARA LAUZON-WILLIAMS (ELLA)
GERENTE SENIOR, VIAJERO CORPORATIVO
USA

Para mí, viajar con Orgullo consiste en mostrar mi autenticidad en todas las experiencias, tanto en casa como en el extranjero.  Mi mujer y yo hemos viajado mucho por el mundo como pareja de lesbianas y nunca hemos dejado que el miedo dicte nuestras decisiones.  Dicho esto, estoy muy agradecida por el progreso que el movimiento LGBTQ+ ha conseguido a lo largo de los años en lo que respecta a la aceptación global.

Recuerdo que, al principio de mi experiencia en el Sector de los Viajes Corporativos, asistí a una conferencia en Jamaica.  El evento lo organizaba una reconocida cadena de Hoteles, cuya política excluía a todos los viajeros a excepción de las parejas heterosexuales.  Me sentí muy incómoda y frustrada porque sabía que, de no estar involucrada en un viaje de negocios, no se me habría permitido ser huésped del resort, y peor aún, debía volver a mi trabajo como agente de viajes y promover este producto entre mis clientes.

Avancemos 10 años, cuando mi mujer y yo volvimos juntas al mismo Resort.  Yo asistía a otra conferencia de trabajo, que casualmente coincidía con su cumpleaños.  Para entonces, el complejo turístico había cambiado su anterior política discriminatoria, y era evidente que su personal había recibido formación sobre la aceptación de la diversidad.  No sólo nos permitieron compartir habitación, sino que hicieron todo lo posible para que mi mujer tuviera una celebración de cumpleaños memorable. Disfrutamos tanto de nuestra experiencia que volvimos 8 años después en unas vacaciones personales para celebrar nuestra luna de miel (¡y nos trataron de maravilla!).

Dicha cadena de hoteles opera y emplea a un número considerable de trabajadores en muchos países del Caribe, donde la aceptación del colectivo LGBTQ+ es históricamente baja. Este es solo un ejemplo de cómo la industria de los viajes y el turismo ha cambiado el panorama de la diversidad y la inclusión a lo largo de los años. Me complace informar que ahora tenemos un hijo y que estamos deseando visitar nuestra isla paradisíaca en familia.

Yannick Desautels
YANNICK DESAUTELS (ÉL)
LÍDER DE OPERACIONES, VIAJERO CORPORATIVO
MONTRÉAL, QC

Abrirse sobre la propia sexualidad en el lugar de trabajo no siempre es fácil, pero creo que es importante destacar como lo que somos. Tengo la suerte de vivir en un país que me acepta tal como soy, pero el mundo es mucho más que la comodidad del hogar. Como ávido viajero, he recorrido buena parte del mundo en mi vida de joven adulto a bordo del HMCS Calgary como buzo de la marina canadiense y operador de radar de combate aéreo llegando a lugares en los que no siempre me sentía seguro. Pero han sido los últimos 10 años, más o menos, los que me han permitido ser más selectivo en cuanto a los lugares a los que viajo en mi calidad de varón homosexual al trabajar con FCTG.

Para mí es importante visitar y apoyar los lugares que considero acogedores y abiertos sobre quién soy como parte de la comunidad LGBTQIA2+, e incluso si parte del mundo sigue cerrado para mí, hay muchos más destinos increíbles que puedo disfrutar.

Casey Soto
CASEY SOTO (ÉL)
DIRECTOR DE IMPLEMENTACIÓN TÉCNICA, FCM
CALGARY, AB

Las experiencias vividas, entretejidas en tu ser, crean una identidad que proporciona a esta tierra una hermosa perspectiva que sólo tú puedes compartir y sólo tú puedes crear. Cuando pienso en viajar con Orgullo, se trata de algo más que mi género u orientación sexual. Para mí, se trata de construir alrededor de mi existencia, de entender desde mi perspectiva cada lugar que visito y cada persona que conozco. He tenido la oportunidad de visitar muchos países y cada vez vuelvo con una sensación real de plenitud que se suma a mi identidad. Creo que viajar con Orgullo nunca debería ser un asunto de uno mismo, sino de cómo creas tu propio valor dentro de tu ser a partir de las meras experiencias que compartes con el mundo. 

Viviana
VIVIANA PENA (ELLA)
LÍDER DE EQUIPO, VIAJERO CORPORATIVO
MIAMI, FL

Siempre he sido muy abierto con mis amigos y mi familia sobre mi condición homosexual y ellos han sido mi mayor apoyo. Cuando se trataba del entorno de trabajo, siempre dudaba un poco en expresarme. Flight Centre ha sido una empresa tan acogedora por su diversidad. Disfruto de un sentimiento de comunidad y aceptación.

Tanner-Pam
TANNER FERRIS (ÉL)
TÉCNICO ESPECIALISTA EN SUMINISTROS, VIAJERO CORPORATIVO
UXBRIDGE, ON

Me llamo Tanner y soy una Drag Queen conocida como Pam Damnic. Como Drag Queen, tiendo a afeitarme las cejas para simplificar el proceso de "drag over". Debido a esto, suelo viajar con una bolsa de maquillaje básica en mi equipaje de mano para asegurarme de no parecer Spaak de Star Trek. La bolsa de maquillaje incluye cosas generales como delineador de ojos, un lápiz de cejas, algunos cepillos, pestañas, algo de sombra de ojos, lápiz de labios y, por supuesto, rizadores de pestañas.

Hace un par de años viajamos a Vancouver por negocios. En el viaje de vuelta, al pasar por el control de seguridad, me pararon y diseccionaron mi bolso. El culpable, los rizadores de pestañas. Ahora, no culpo a este hombre por la identificación errónea. ¿Qué hombre heterosexual tiene rizadores de pestañas, o más o menos es consciente de su existencia?

Mientras me desarmaba el bolso y cuestionaba el extraño par de tijeras con el que viajaba, intenté explicarle su importancia en vano. Una encantadora dama, perfectamente ataviada con su uniforme de seguridad, estalló en carcajadas y se acercó al hombre. Le susurró al oído y me pidió disculpas. En seguida, aquel hombre enrojeció y me devolvió mis productos. Mientras se alejaba avergonzado, se volvió hacia mí y me dijo: "¿Tienes Instagram? Me encantan las Drag Queens". Procedí a proporcionarle la información mientras charlábamos sobre esta forma artística y conectábamos con la obsesión de su novia por RuPaul's Drag Race. Me dirigí a mi vuelo con una sonrisa dibujada en la cara.

Podría haber sido una interacción muy diferente. Al embarcar en el vuelo, recibí una nueva notificación de seguimiento. Todavía me sigue y comenta hasta el día de hoy.

La más mínima acción puede servir de apoyo. Nunca sabes dónde encontrarás respaldo, así que nunca dejes de ser quién eres y viaja siempre con Orgullo.

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Ya está abierta la inscripción para nuestro webinar “Viaja con orgullo: Diseñando un programa de viajes corporativo LGBTQ+ inclusivo”. No te pierdas la oportunidad de escuchar a expertos de la industria y activistas de la comunidad LGBTQ+ sobre cómo construir un programa de viajes inclusivo que proteja y eleve a los viajeros LGBTQ+. Durante el seminario web los ponentes compartirán:

  • Información sobre las preocupaciones más comunes de las personas de la comunidad LGBTQ+ a la hora de viajar.
  • Recursos para crear un programa de viajes que tenga en cuenta las necesidades de las personas de la comunidad LGBTQ+.
  • Una sesión de preguntas y respuestas en directo.

Lleno de consejos de expertos, anécdotas, preguntas y respuestas interactivas, este es un webinar que no querrás perderte.

Cuándo: 29 de junio a las 12PM EST
Dónde: Zoom

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