White Papers

Crear un lugar de trabajo inclusivo requiere más que contratar de un grupo diverso de candidatos. Es buscar proactivamente oportunidades de inclusión, promoviéndolos e implementándolos en sus operaciones diarias. Eso también incluye su política de viajes corporativos.
El último trimestre de 2022 puso el broche de oro a un año marcado por el fuerte crecimiento del sector de los viajes corporativos. De hecho, fue un año de recuperación, ya que todos los sectores de la industria de viajes acogieron con entusiasmo el regreso de los viajes corporativos y de ocio a pesar de los problemas generalizados en demanda y oferta. 
After a pause of business travel, FCM and GBTA felt it was time to assess the state of technology used in travel programmes to see how, if at all, needs have changed. In a joint piece of research, we surveyed travel managers across North America, Europe and Asia Pacific to explore how technology has changed the travel manager’s role and the travel programme-to-TMC relationship.