Diseñando un Programa de viajes centrado en las personas
Crear un lugar de trabajo inclusivo requiere más que contratar de un grupo diverso de candidatos. Es buscar proactivamente oportunidades de inclusión, promoviéndolos e implementándolos en sus operaciones diarias. Eso también incluye su política de viajes corporativos.
Sabemos que este no es un tema fácil, o uno simple de resolver, sin embargo, creemos que es importante seguir hablando de ello. Trabajando junto con nuestra Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión en las Américas, hemos desarrollado una guía práctica para iniciar la conversación de DEI, qué considerar y a dónde ir desde aquí, sin importar dónde se encuentre actualmente con sus políticas de DEI.
Descarga nuestra guía para conocer:
- Cómo mitigar los riesgos o desafíos que enfrenta tu fuerza laboral diversa
- Cómo mantener seguros a tus viajeros y las consideraciones para las evaluaciones de riesgos
- Cómo transformar tu política de viajes para que sea más inclusiva.